浙江省服裝行業協會章程

第一章? 總?? 則

第一條 為加強內部管理,規范本團體運作,根據國務院《社會團體登記管理條例》及相關規定,制訂本章程。

第二條 本團體名稱:浙江省服裝行業協會,英文名稱:ZHEJIANG GARMENT INDUSTRY ASSOCIATION(縮寫:ZGIA)。

第三條 本團體是依法由浙江省范圍內從事服裝和相關服飾及配件生產、科技、教育、流通以及有關聯的企、事業單位和社會團體,為實現共同意愿而自愿結成的非營利性的全省行業組織。

第四條 本團體以振興和發展浙江服裝行業為宗旨。遵守國家憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚;在社會主義市場經濟條件下,結合行業實際,充分發揮“服務、代表、協調和自律”職能,溝通會員與政府及其他相關行業的聯系,當好政府的參謀和助手;反映本行業情況和會員的愿望與要求,維護本行業和會員企業的合法權益,竭誠為促進本省服裝行業的健康有序發展提供服務。

第五條 本團體接受相關行業管理部門和登記管理機關省民政廳的業務指導和監督。

第六條 本會的會址設在杭州市。

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第二章? 業 務 范 圍

第七條 本團體的業務范圍:

(一)研究本行業的發展方向和戰略,接受政府部門的委托,擬定本行業的長遠發展規劃;向政府部門提出行業發展的政策和建議,并協助政府貫徹實施。

(二)制訂和監督《行規行約》的執行,建立行業自律機制,對違法、違規經營的企業,建議政府有關部門予以查處,維護和促進企業公平競爭;引導和推動行業內企業社會責任的建設與實施,提高行業競爭力,維護行業整體利益。

(三)推動行業的科技創新和技術進步,開展行業內新技術、新工藝、新產品、新材料的開發與推廣應用工作,促進科研成果產業化。

(四)協助政府有關部門開展對本行業技術、經濟、管理等標準的修改、制訂及宣貫工作;經有關政府部門授權,開展行業產品質量的監督及科研成果的鑒定等工作;大力推進自主品牌建設,提高品牌貢獻率。

(五)開展行業基本情況的調查和行業經濟運行情況的分析、預測工作;經政府有關部門授權,進行行業統計、收集、分析和信息發布工作,為制訂行業發展規劃和產業政策提供依據,為企業經營決策提供服務;推進行業信息網絡和本團體網站建設,編制出版內部信息期刊,促進信息與情報交流。

(六)受政府有關部門委托,參與對本行業重大投資、改造、開發項目的先進性、經濟性、可行性的前期論證工作;協助政府有關部門進行服裝產品的政府采購和招標活動。

(七)組織舉辦服裝專業性展覽會和交易會,幫助企業開拓市場;采用多種形式,組織開展行業及上下游企業間的經營、生產、管理、人才及技術交流和咨詢服務工作。

(八)開展行業各類人才的招聘、培訓和推介, 組織和舉辦與本行業相關的賽事等服務工作。

(九)研究分析國際經濟形勢,關注國際貿易發展趨勢,建立和健全行業的產業保護機制,協調解決貿易爭端;加強與中國服裝協會、各地服裝協會及國外同行業組織和相關團體的聯系與交往;組織會員企業開展省際間、國際間生產技術、貿易等方面的交流與合作。

(十)承辦政府部門、其他社會組織和會員單位授權或委托的有關本行業的其他工作事項。

第三章? 會?? 員

第八條 本團體會員設團體(單位)會員和個人會員。

第九條 申請加入本團體的會員,必須具備下列條件:

(一)擁護本團體的章程;

(二)有加入本團體、為行業服務的意愿;

(三)依法取得營業執照;

凡具備上述條件并從事服裝和相關服飾及配件生產、科技、教育、流通以及有關聯的本省企事業單位、地方協會或相關的社會團體,承認本會章程,積極參與本會活動,執行本會決議和按期繳納會費的,均可申請入會成為團體會員。團體會員的法定代表人(或正職)為參加本會的正式代表。

凡從事服裝設計、生產、管理、科技、教育、流通以及對本行業有重大貢獻的專家、學者、企業家、工程技術人員和熱心支持促進本行業發展的知名人士,承認本會章程均可申請入會成為個人會員。

第十條 會員入會的程序是:

(一)提交入會申請書;

(二)經理事會或常務理事會討論通過;

(三)由理事會授權秘書處發給會員證。

第十一條 會員享有的權利和承擔的義務一律平等。

第十二條 會員享有下列權利:

(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權;

(二)對本團體工作的建議權、批評權和監督權;

(三)參加本團體組織的各項活動,優先獲得本團體提供的有關信息資料,享用本團體提供的各項咨詢服務;

(四)可向本團體提出對本單位生產、技術、經營、管理等方面的診斷和幫助改進工作的要求:

(五)有提請本團體保護合法權益不受侵害的權利;

(六)入會自愿,退會自由。

第十三條 會員履行下列義務:

(一)遵守本團體《章程》及《行規行約》;執行本團體決議,維護本團體的聲譽和合法權益;

(二)完成本團體交辦或委托的工作,支持并參加本團體組織的各項活動,向本團體反映情況,提供有關信息資料和報表;

(三)在本團體組織下有協助解決其他會員生產技術、經營管理、科技開發、人才培訓方面的問題的義務;

(四)按規定繳納會費;

(五)作為團體會員之一的地方協會免繳會費。

第十四條 會員退會應書面通知本團體秘書處,并交回會員證,拒不交回會員證的,由本團體宣布作廢。未經許可,會員如果一年不繳納會費或不參加本團體活動的,視為自動退會,經理事會確認,本團體取消其會員資格。

第十五條 會員單位有下列情況之一的,應辦理退會:

(一)自行停產或轉產;

(二)破產;

(三)被依法吊銷營業執照;

(四)個人會員調離本省;

(五)嚴重違反本團體《章程》、《行規行約》,經勸告拒不改正的,經理事會或常務理事會表決通過,予以除名并公告。

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第四章? 組織機構和負責人產生、罷免

第十六條 本團體最高權力機構為會員代表大會,會員代表大會的職權是:

(一)制訂和修改章程及行規行約;

(二)選舉和罷免理事;

(三)制訂或修改會費標準和經費管理辦法;

(四)審查理事會的工作報告和財務報告;

(五)制訂和修改分支機構、代表機構管理制度;

(六)決定終止事宜;

(七)確定本團體的工作方針和任務,并討論決定其他重大事宜。

第十七條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開。其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十八條 會員代表大會每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆,須由理事會表決通過,并經浙江省民政廳批準同意,但延期換屆最長不超過一年。

第十九條 理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本團體開展日常工作,對會員代表大會負責。

第二十條 理事會的職權是:

(一)執行會員代表大會的決議;

(二)聘請本團體名譽顧問、顧問;

(三)選舉和罷免會長、副會長、秘書長;

(四)籌備召開會員代表大會;

(五)向會員代表大會報告工作和財務狀況;

(六)決定會員的吸收和除名;

(七)決定設立辦事機構(秘書處)、分支機構、代表機構和實體機構;

(八)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任:

(九)領導本團體各機構開展工作;

(十)制定內部管理制度;

(十一)決定其他重大事項。

第二十一條 理事會需有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十二條 理事會每年至少召開一次會議,情況特殊的,也可采用通訊形式召開。

第二十三條 本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生,在理事會閉會期間行使第二十條第一、四、六、七、八、九、十項的職權,對理事會負責。

第二十四條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十五條 常務理事會至少每半年召開一次會議,情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十六條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:

(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;

(二)在全省服裝行業內有較大影響;

(三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲,秘書長為專職;

(四)身體健康,能堅持正常工作;

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰;

(六)具有完全民事行為能力。

第二十七條 本團體會長、副會長、秘書長任期五年(會長任期最長不得超過兩屆)因特殊情況需要延長任期的,須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過,經浙江省民政廳批準同意后方可任職。

第二十八條 本團體會長為本團體法定代表人。本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十九條 本團體會長行使下列職權:

(一)召集和主持理事會、常務理事會;

(二)檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況;

(三)代表本團體簽署有關重要文件。

第三十條 本團體秘書長行使下列職權:

(一)主持秘書處開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

(三)提名副秘書長以及分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會或常務理事會決定;

(四)決定秘書處、分支機構、代表機構和實體機構專職工作人員的聘用;

(五)處理其他日常事務。

第三十一條 分會的產生及性質:

本團體根據相關會員的要求,由理事會決定成立分會。分會是本團體的下屬分支機構,為相關專業會員單位提供服務的專業性工作機構,分會的工作條例等另行制訂。

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第五章? 資產管理、使用原則

第三十二條? 本會經費來源:

(一)會費;

(二)捐贈;

(三)承辦政府部門委托事項獲得的資助;

(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

(五)利息;

(六)其他合法收入。

第三十三條 本團體依據《章程》規定的業務范圍、工作成本等因素,制定收費標準并收取會費。

第三十四條 本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配。

第三十五條 本團體建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十六條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第三十七條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十八條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受浙江省民政廳組織的財務審計。

第三十九條 本團體的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第四十條 本團體專職工作人員面向社會公開招聘,并訂立勞動合同。其工資和保險、福利待遇,參照國家對事業單位或現代企業用工制度的有關規定執行。

第六章? 章程的修改程序

第四十一條 對本團體章程的修改,須經理事會表決通過后,報會員代表大會審議。

第四十二條 本團體修改的章程,須在會員代表大會通過后15日內,報浙江省民政廳核準后生效。

第七章? 終止程序及終止后的財產處理

第四十三條 本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十四條 本團體終止動議須經會員代表大會表決通過。

第四十五條 本團體終止前,須在有關機關指導下成立清算組織,清理債權債務、處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

第四十六條 本團體經浙江省民政廳辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十七條 本團體終止后的剩余財產,在浙江省民政廳的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本團體宗旨相關的事業。

第八章? 附?? 則

第四十八條 本章程經2014年9月22日會員代表大會表決通過。

第四十九條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。

第五十條 本章程已經浙江省民政廳2014年10月20日核準生效。


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